ВСЕ АКТИВНЫЕ ЯЧЕЙКИ
отсутствуют
ФОРМЫ
отсутствуют
ВТОРИЧНЫЕ ФОРМЫ (JOINS)
вторичные формы отсутствуют
ГРУППЫ
отсутствуют
«Каждый стоит столько, сколько стоит то, о чем он хлопочет» Марк Аврелий
Миссия, цели и стратегия

МИССИЯ

Несём людям продукт деятельности сплоченной команды, созидающей в комфортной среде, отчего становятся лучше и продукт, и жизнь, и люди.

ЦЕЛИ

Стратегические

  1. Входить в ТОП 10 России в каждом сегменте (направлении деятельности)

  2. Организация всей технологии производства и системы управления на основе единой программной платформы.

  3. Достижение уровня рентабельности каждой услуги – 60-70%.

  4. Формирование, внедрение и укомплектование технологической цепи, в которой 80% мест не требуют глубокой специализации персонала.

  5. Формирование горизонтально-вертикальной системы управления компанией, в которой каждая управленческая позиция занимается реальным лидером.

СТРАТЕГИЯ

Лидерство на рынке.

  • 1. За счет формирования, продвижения и усиления авторитетного, жизнеустойчивого и продуктивного бренда – как основной цели маркетинговой и PR политики. Наш имидж - «мы можем все».
  • 2. Посредством эффективного объединения ресурсов, которое заключается в:
    • расширении состава, как конкретной услуги, так и всего направления;
    • за счет демонстрации новых граней и возможностей каждой существующей услуги;
    • за счет облегчения и ускорения выполнения сложной работы при объединении усилий;
    • за счет взаимной финансовой и ресурсной поддержки в зависимости от сезонности или ситуативности бизнеса направления;
    • 3. С помощью постоянного увеличения занимаемой доли рынка не за счет расширения и усиления производства, а только за счет автоматизации и высокой технологичности используемых процессов, внедрения инноваций.
    • 4. На основе проектной системы производства и формирования услуг.
  • Максимальная и оптимальная координация и, как результат, высокая производительность и результативность технологических и управленческих процессов.
Профессиональные стандарты

Стандарт 1
Соответствуй тому, что получаешь.

Я знаю, что компания вкладывает серьезные средства в обучение, в разработку и внедрение новых и передовых методик и технологий. Поэтому я изучаю и применяю переданные мне методики и приемы, стремлюсь соответствовать уровню своей компании. Я осознаю, что работаю в современном, технологичном и динамично развивающемся мире – мой доход и моя карьера прямо зависит от моего уровня профессионализма, знаний и навыков.

Я стремлюсь соответствовать своей команде и требую от своих коллег того же.

Стандарт 2
«Ложка дорога к обеду».

Я знаю, что главное в работе – своевременность и оперативность. Любое обращение ко мне требует действий «здесь и сейчас», поэтому первый звонок я сделаю немедленно, первое действие направленное на выполнение работы (показ, предложение, ответ на запрос и т.д.) – «день в день», а если не могу по объективным причинам, то сделаю звонок без оправданий, но с заверением в действиях, ибо от меня ждут этих действий своевременно, а не когда-нибудь.

Каждый рабочий день я начинаю (заканчиваю) анализом – ждет ли кто-либо из моих клиентов от меня сегодня конечного или промежуточного результата – и если да – общение с этим клиентом будет приоритетным для меня в этот же день.

Стандарт 3

Я понимаю, что близорукость никогда не сделает меня и компанию профессиональной. Приступая к работе, я понимаю проблему клиента и предусматриваю максимум возможных вариантов развития ситуации наперед. Только так я могу доказать, что знаю больше чем клиент и в состоянии оказать ему качественную услугу.

Я уверен, что любой мой коллега поступает аналогичным образом.

Стандарт 4

Я всегда делаю для клиента больше, чем он оплачивает, потому что работаю искренне и качественно. Я понимаю, что любая услуга, прежде всего, является важной для клиента и требует большего, чем предусмотрено в договоре. Такова политика нашей команды и это есть основа ее репутации, а значит и моей.

Я понимаю, что, делая для клиента больше того, за что он заплатил, я приобретаю себе и компании больше чем клиента на больший срок.

Я уверен, что любой мой коллега поступает аналогичным образом.

Стандарт 5
Кто владеет информацией, тот владеет миром.

Я знаю, о том, что внесение информации в базу данных делается в день получения информации. Я знаю, что задержка внесения информации в базу на один день - опоздание, а на два дня – утеря. Любая информация может оказаться бесценной для моей команды.

Если я не умею бережно относиться к информации и не обеспечиваю ее для моей команды – я все равно что ворую ее. А это несовместимо с работой в команде АРИОРОСА

Стандарт 6.
Я уважаю доверенную мне информацию.

В случае любого обращения ко мне в отношении вверенной мне информации, касающейся компании, моей работы или работы всей компании, моих клиентов или клиентов моей компании – я помню, что доверили тайну. Я не предоставляю любую информацию, если не уверен, что она имеет прямое отношение к делу, и что источник этой информации хотел бы чтобы я раскрывал ее именно в таком контексте и соответствующему лицу.

Я помню, что, прежде всего мне доверяют, и информация – это верх доверия.

Стандарт 7
Моя работа выполнена если она закончена.

    Я уверен, качественно выполненная работа это:
  • корректно и аккуратно оформленные мной документы (договора, заявки, акты и т.д.), заверенные и подписанные должным образом;
  • результат работы получен непосредственно ее заказчиком, понят и принят им как полезный и нужный;
  • информация (доклад или отчет) о двух предыдущих фактах помещены в соответствующее место и доведены до соответствующих членов моей команды, которые могут быть заинтересованы данным результатом.
Я согласен, что любое не точное выполнение вышеуказанного делает мою работу неоконченной, а мое право на любые «дивиденды» от этого ничтожными.

Стандарт 8
Стараться – удел слабых или нецелеустремленных.

Я знаю, что ответ «Постараюсь» - надежды не внушает. Я никогда не оставляю клиента не уверенным в моих возможностях и моей компании. На соответствующие вопросы я отвечаю либо «Да», либо «Нет».

Я знаю, что клиенту нужна уверенность и спокойствие. Именно за ними он обращается к нам.

Стандарт 9
Вторичный клиент – лучший клиент

Я всегда понимаю, что уже знающий и уважающий меня и компанию клиент вернется сам и приведет новых клиентов. Лучший маркетинг компании и самая эффективная реклама – это мое отношение к клиенту до, во время и после выполнения работы. Если мы не забываем клиента, то и он нас никогда не забудет.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 10
Моя работа всегда доступна моей команде.

Я стараюсь сделать свою работу передаваемой и воспроизводимой в любое время и с любой точки в мое отсутствие (например, коллега может рассказать о продукте или моем проекте в мое отсутствие, оперируя грамотно обработанной информацией).

Я знаю, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт
11 Информация, несоответствующая действительности является сплетней

Я осознаю, что актуальная информация – это точная и достоверная информация. Только такая информация - залог успешной работы каждого компании. Все остальное непрофессионально, поэтому любая информация, попадающая ко мне, даже и просто для передачи, должна быть оценена мной на предмет ее актуальности. Я осознаю, что она требует постоянной проверки и уточнения на актуальность, и всеми имеющимися способами я делаю это.

Я понимаю ответственность перед моими коллегами за некачественную информацию и уверен, что они поступают аналогичным образом.

Стандарт 12
Точность – вежливость королей.

Когда я работаю в команде, то понимаю, что, например, 10-00 = 10-00, а не 10-15 и не 11-00. Я понимаю, что общая договоренность организует не только мое время, но и время моих коллег, а нарушение этой договоренности подводит не только меня, но и коллег, которые в этом не виноваты. В случае различных накладок, я всегда звоню и предупреждаю коллег заранее.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 13
Я всегда доступен.

Для того, чтобы быть всегда доступным в рабочее время, даже находясь вне офиса, я обязательно сообщаю о своем местонахождении и предполагаемом времени прибытия в офис, а также о возможной задержке.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 14
Уклоняться – значит бояться.

Я понимаю степень трусости и не профессиональности всех перечисленных ниже и подобных выражений:

    «Первый раз слышу»
    «Звонил, не дозвонился»
    «Приходил, но Вас (его, ее, их...) не было»
    «Искал, но не нашел»
    «А я думал...»
    «Это виноваты коллеги (или кто-то еще)»
    «Это было еще до того (до меня, тогда...)»
    «А я говорил (предупреждал, делал...)»
    «А мне никто не говорил»
    «А почему я?»
    «Не слышал»
    «Не знаю»
    «Не передавали»
    «Хотел, как лучше»
    «Я хотел, но не получилось»
    «Хотел позвонить, но закончились деньги на телефоне (телефон разрядился, сломался и т.д.)»
    «Я сказал, а он (она) не сделал»
    «Меня в это время не было, кажется, болел (был в отпуске, пьяный и т.п.)»

Стандарт 15

С кем бы мне ни приходилось общаться, даже в нерабочее время, из любого контакта я стараюсь сделать фактического или потенциального клиента для компании. Для этого я всегда осведомлен и помню о всех возможностях и преимуществах моей команды. В любой ситуации я готов услышать проблему, проинформировать человека.., рассказываю интересные случаи из моей профессии, историю своей компании и т.д.

Я уверен, что своевременная и грамотная информация сегодня всегда создаст клиента завтра.

Стандарт 16
На обиженных воду возят.

Я считаю неприличным замалчивать или утаивать проблемы, или обсуждать их исподтишка (в том числе, и с коллегами), а не проговаривать их конкретно и вслух. Все проблемы решить невозможно, но любую проблему можно превратить в задачу - источник новых идей.

Итак, я работаю по принципу: проблема – разговор о ней - задача - решение. Я знаю, что иной способ ведет к озлоблению, а это подорвет работоспособность всей команды. Поэтому я считаю неприличным по отношению к своим коллегам поступать иначе. Мы уверенны, что конфликты внутри коллектива приносят только вред нашей работе и считаем, что в такой ситуации нет полностью невиновных.

Главная задача каждого участника конфликта быть инициатором его урегулирования. Я открыт и рассчитываю что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 17
Не проходи мимо.

Если в моем поле зрения оказывается конфликтный Клиент, я вывожу его из зоны общения с другими Клиентами и моими коллегами, используя фразу: «Пойдемте, я готов Вам помочь» или любым иным располагающим способом. Проведя такого Клиента в отдельную комнату, даю возможность ему «спустить пары», а затем поступаю так, как требует того ситуация. Я помню, что главное не дать уйти клиенту недовольным.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 18
Встречают по одежке – провожают по уму.

Я четко осознаю, что по мне клиент будет судить о Компании в целом, поэтому я всегда буду как одет соответствующим образом, так и буду вести себя соответствующим образом. Одежда не делает человека, однако, внешний вид ясно говорит о готовности к работе и умении заработать. А достойное поведение оставляет клиенту желание возвращаться. Я осознаю, что как мой внешний вид, так и мое поведение – это лицо моей команды.

Я рассчитываю, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Стандарт 19
Сегодняшний партнер это вчерашний конкурент

Любой конкурент завтра может помочь мне и компании заработать деньги. Говоря себе или клиенту плохо о своих конкурентах, я говорю плохо о себе, ибо завтра я могу работать с этим конкурентом в совместной сделке. Человек, корящий любого кроме себя не заслужит уважение и доверие клиента. Лучший способ доказать свой профессионализм – не корить, а опережать на деле, не опускаясь до сплетен.

Я не стану ругать конкурента за спину, и мои коллеги, уверен поступят также.

Стандарт 20

Если я опущусь до обмана или мошенничества (кидания) в отношении конкурента сегодня, я не заслужу достойного отношения к себе завтра. Какой бы правой не казалась мне моя правота – я буду поступать в любой ситуации так. Как хотел бы, чтобы и с мной поступили в данной ситуации.

Я сам поступаю так, и от моих коллег требую того же.

Стандарт 21

Если я верю в стандарты, если я принимаю их, я не стану искать оправдание и способ обойти их, в противном случае я вру себе и вру своей команде.

Нечестность – порок, вруну не место в компании, ибо здесь мы работаем, слаженно, мы действуем искренне, мы сотрудничаем деятельно.
Ценности и принципы

ЦЕННОСТИ

Изменяясь сами, мы изменяем мир вокруг себя. Если мы просто потребляем жизнь – мир меняется без нас.

Способность к изменению – залог развития, основанный на обладании волей и сильным духом. Наличие воли и силы духа делает нас больше чем потребителями.

Способность к развитию, основанная на воле и силе духа всегда сопровождается благополучием и благосостоянием. Человек сильный и высокоразвитый всегда состоятелен.

    Действительно сильная команда это:
  • группа единомышленников;
  • атмосфера, в которой хочется находиться и созидать;
  • среда, в которой стоит проводить большую часть своей жизни.

Реальная и надежная прибыль всегда основана на последовательных, целенаправленных и грамотных действиях сплоченной команды и отлаженности рабочего механизма. Быстрая нажива не всегда бывает реальной, нередко ведет к убыткам и никогда не бывает стабильной. Мы разделяем понятия прибыли и наживы и не приемлем наживу.

ПРИНЦИПЫ

Основной принцип.

Основа и стиль нашей работы - полная открытость для любого общения, размеренность и быстрота в выполнении работы, уверенность в себе и поддержке команды, взаимопонимание, как с клиентом, так и внутри коллектива;

Надежность.

Надежность в нашем понимании – это желание и готовностью любого опереться на наше слово. Это то, что действительно отличает компанию «Ариороса» на рынке. Мы не бросаем ни клиента, ни партнера. Никакие соображения выгоды не должны заставлять отступаться от принципа надежности.

На нас всегда можно положиться.

Командный дух.

Все вместе мы команда единомышленников. Мы всегда опираемся на единство в понимании общих целей, задач и способов их решения. Каждый из нас прилагает все усилия к тому, чтобы создать в коллективе атмосферу сотрудничества и доброжелательности.

В нашем единстве победа.

Реальное лидерство.

Можно быть руководителем и не быть лидером, можно управлять людьми и не пользоваться авторитетом, но нельзя ни управлять, ни руководить сплоченной командой формально. Ее можно только возглавлять по факту, являясь авторитетным лидером.

Мы не отделяем руководство от фактического лидерства.

Искренность.

Внешний и внутренний клиент – понятие условное, и каждый внешний клиент вправе рассчитывать на отношение не менее дружеское и открытое, чем получил бы самый близкий член команды, а каждый внутренний клиент - на самое заботливое и трепетное отношение, которое заслуживает самый важный внешний клиент.

Мы искренни в любом отношении.

Профессионализм.

Мы не имеем право на, хотя бы, одинаковую осведомленность с клиентом, клиент, открывший новое, становится нашим учителем. Мы не признаем поверхностной работы, и считаем, что, как профессионалам, нам должно предусматривать развитие ситуации, помимо просто выполнения просьбы клиента.

Мы всегда превосходим ожидания клиентов.

Безупречная репутация.

Каждый наш поступок вносит свой вклад в укрепление репутации и доброго имени компании. Клиенты, коллеги и партнеры предпочитают иметь дело с нашей компанией исключительно благодаря тому, что мы надежны, последовательны и не поступимся принципами. В любой ситуации мы сделаем выбор в пользу того решения, которое укрепит нашу репутацию и позволит сохранить достоинство и авторитет.

Лучший маркетинг – это позитивная репутация.

Открытость.

Открытость - залог доверия клиентов и основа партнерских отношений. Коллеги, партнеры и клиенты ждут от нас, в первую очередь, объективную и точную информацию. Поэтому мы доверяем друг другу, и считаем недопустимым скрывать какие-либо сведения, необходимые для принятия обоснованного решения.

Мы открыты и искренни по отношению к Клиенту и друг другу.

Стремление к развитию.

Мир вокруг нас ежедневно меняется. И мы растем и совершенствуемся вместе с ним, не останавливаясь ни на минуту. Развитие - это постоянное обучение, нестандартный подход к каждому действию и стремление к новому. Мы всегда проявляем инициативу и генерируем творческие идеи, чтобы сделать нашу компанию еще сильнее, еще надежнее, еще профессиональнее.

Мы всегда в поиске нового.

Терпимость.

Говоря: «клиент всегда прав» мы подразумеваем, что, клиент менее сведущ в вопросах нашей профессиональной деятельности - он имеет безоговорочное право на проявление своих эмоций и желаний без всякого осуждения с нашей стороны, а мы, в свою очередь, должны помочь ему в решении его проблемы быстро и грамотно.

Любой конфликт между нами и клиентом должен быть решен по нашей инициативе и, в основном, нашими усилиями;

Деятельное взаимодействие.

Эффективное отношение между членами команды, включая и лидеров - это деятельное содействие друг другу. Авторитарность руководства необходима только для технических аспектов и вопросов соблюдения основных принципов работы и командных ценностей.

Хозяйственность.

Мы считаем, что каждый сотрудник вправе и обязан относится к деятельности и имуществу фирмы как к своему собственному с должными заботой и вниманием, ибо это ресурсы, на которые всегда может и должен опираться настоящий профессионал. Умение сберечь и приумножить собственные ресурсы говорит и об умении сберечь и приумножить ресурсы клиента.

Искренность.

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. Кто получает удовольствие от совместного отдыха, тому приятно и работать вместе. Мы отдыхаем вместе не формально, и не для социальной справедливости. Мы получаем от этого удовольствие… и лидеры, и рядовые члены команды.




Дресс-код
Одежда
Прическа, макияж
Обувь
Украшения



#АриоросаУслуги

+
+
+

АРИОРОСА - всё могу в недвижимости!

Брокеридж жилой и коммерческой недвижимости, земельных участков. Работа на первичном и вторичном рынках. Юридическое сопровождение сделок. Управление недвижимостью. Оценка собственности. Финансовый консалтинг и анализ рынка недвижимости.

Группа компаний АРИОРОСА

  • Авторитетный бренд с богатой историей
  • Высокотехнологичный современный офис
  • Молодая креативная и сплоченная команда увлеченных профессионалов
  • Отличается широкой специализацией в разнопрофильных направлениях

Работа ЗДЕСЬ - уникальный шанс

  • Приобрести богатый опыт
  • Построить свою карьеру даже с нуля



ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации которую ООО «АРИОРОСА», далее Организация, может получить о Пользователе во время использования веб-ресурсов (сайтов и веб-приложений) ООО «АРИОРОСА».
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация веб-ресурса (сайта)» – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени ООО «АРИОРОСА», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Пользователь веб-ресурса (сайта)» – лицо, имеющее доступ к веб-ресурсу, посредством сети Интернет.
1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование Пользователем сайта Интернет-магазина означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование веб-ресурса.
2.3.Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к веб-ресурсам ООО «АРИОРОСА». ООО «АРИОРОСА» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на веб-ресурсах организации.
2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем веб-ресурса.
3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта веб-ресурса по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при осуществлении, любых доступных ему, действий по вводу информации на веб-ресурсах организации.
3.2. Разрешёнными к обработке Персональные данные считаются любые данные Пользователя запрошенные какой-либо формой, размещённой на веб-ресурсе организации, которые Пользователь указал в данной форме.
3.3. ООО «АРИОРОСА» защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы ("пиксель"): IP адрес;
информация из cookies, кешированых файлов и переданой в "Заголовках браузера" при запросе Пользователя веб-ресурсов организании;
информация о браузере (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы);
время доступа;
адрес страницы, на которой расположен рекламный блок;
реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям веб-ресурса, что может повлечь за собой не корректную работу веб-ресурса.
3.3.2. Веб-ресурс осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей.
4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация веб-ресурса может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации зарегистрированного Пользователя.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к веб-ресурсам организации.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования веб-ресурсов организации, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи Пользователя в базе данных ООО «АРИОРОСА».
4.1.7. Рассылки любых уведомлений, предложений, напоминаний Пользователю веб-ресурсов организации.
4.1.8. Обработки и получения платежей, при использовании Пользователем платных сервисов веб-ресурсов.
4.1.9. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием веб-ресурсов.
4.1.10. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени веб-ресурсов или от имени партнеров ООО «АРИОРОСА.
4.1.11. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
4.1.12. Предоставления доступа Пользователю на веб-ресурсы ООО «АРИОРОСА».
5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, кроме случаев противоречащих Законодательству РФ.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования веб-ресурсами ООО «АРИОРОСА».
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация веб-ресурса:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. ООО «АРИОРОСА» вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
8.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на веб-ресурсах ООО «АРИОРОСА», если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
8.3. Действующая Политика конфиденциальности размещена на страницах веб-ресурсов ООО «АРИОРОСА» в нижней части веб-страниц.

#АриоросаУслуги

Брокеридж

  • Оказание посреднических услуг по: поиску арендаторов и покупателей коммерческих площадей (торговой, офисной, складской и др.), проведению переговоров с арендаторами и покупателями.

Новостройки

Коммерческий брокеридж

Проектный менеджмент

  • Оказание посреднических услуг по: поиску арендаторов и покупателей коммерческих площадей (торговой, офисной, складской и др.), проведению переговоров с арендаторами и покупателями.

Консалтинг

Оформление документов

7 причин работать с нами:

Вы получите полную комплексную услугу в одном месте

Мы находим выгодное решение для наших клиентов в любой ситуации

Обладаем экспертными знаниями - в нашем активе 20-летний опыт

Мы видим перспективы развития рынка и задаём новые стандарты предоставления услуг

Для постоянных клиентов - система скидок и особые условия

Мы - всегда первые в предоставлении новых и нетиповых услуг, т.к. готовы к задачам, дающим вызов

Наша профессиональная ответственность застрахована на
10 000 000 рублей

МЫ ВСЕГДА ГОТОВЫ
ВАМ
ПЕРЕЗВОНИТЬ

Группа компаний АРИОРОСА

  • Авторитетный бренд с богатой историей
  • Высокотехнологичный современный офис
  • Молодая креативная и сплоченная команда увлеченных профессионалов
  • Отличается широкой специализацией в разнопрофильных направлениях

Работа ЗДЕСЬ - уникальный шанс

  • Приобрести богатый опыт
  • Построить свою карьеру даже с нуля

СТОИТ ИГРАТЬ ВМЕСТЕ

МЫ РАБОТАЕМ ЭКСКЛЮЗИВНО
МЫ РАБОТАЕМ ПО-ДРУГОМУ
НАМ НРАВИТСЯ НАША РАБОТА
ГРУППА КОМПАНИЙ «АРИОРОСА»
Генеральный директор
Бесчастный Павел
boss@ariorosa.ru
Оценщик
Ильницкий Артем
ilnitsky@ariorosa.ru
+7 (987) 656 23 26
Руководитель отдела оценки
Ерохина Ольга
konsul@ariorosa.ru
+7 (927) 512 04 70
#АриоросаНашиПартнеры

«Уралсиб Банк»

«Уралсиб Банк»

«ВГАУ»

«ВГАУ»

«ВолГУ»

«ВолГУ»
Контактные телефоны
тел.: (8442) 460-279 - приемная ректора, (8442) 460-263 - общий отдел,  (8442) 405-547 - приемная комиссия, (8442) 405-512 - пресс-служба

«ВИБ»

«ВИБ»
Контактные телефоны
54-10-14, Факс 22-41-57
E-Mail
nauka@rbcmail.ru

«Волгоградский филиал МГГЭИ»

«Волгоградский филиал МГГЭИ»

«Газпромбанк»

«Газпромбанк»
Контактные телефоны
7 (495) 913-74-74, +7 (495) 980-43-13
E-Mail
admin@gazprombank.vgg.ru

«ТПУ»

«ТПУ»

«НОМОС-БАНК»

«НОМОС-БАНК»

«Нстиль Пресс»

«Нстиль Пресс»
Контактные телефоны
8 (8442) 43-66-99,  8-903-315-57-37
E-Mail
potanina@nstulerus.ru

«Петрокоммерц»

«Петрокоммерц»
Контактные телефоны
7 (8442) 56-20-50
E-Mail
volga@pkb.ru

«Промсвязьбанк»

«Промсвязьбанк»
Контактные телефоны
8 800 555 20 20
E-Mail
 info@psbank.ru

«Райффайзен Банк»

«Райффайзен Банк»

«Росбанк»

«Росбанк»
Контактные телефоны
23-58-60, 23-40-16
E-Mail
mailbox@vlg.rosbank.ru

«Сбербанк России»

«Сбербанк России»
Контактные телефоны
(8442)96-54-57

«СПРН»

«СПРН»
Контактные телефоны
8-961-677-91-47
E-Mail
sprn-konsul@mail.ru
#АриоросаНашОфис

Порядок взаимодействия между нами и соискателем:

1

Позвоните в наш контакт-центр по бесплатной линии
или закажите звонок

Специалист контакт-центра свяжется с Вами
и выяснит Ваши потребности

2
3

Специалист нужного Вам профиля даст консультацию
по телефону

Заключение договора о сотрудничестве

4

#АриоросаНашиКлиенты

«Волгоградская фирма "НЗМ»

«Волгоградская фирма "НЗМ»
Контактные телефоны
(8442) 40-27-30

«СМУ-Ремстрой 2 »

«СМУ-Ремстрой 2 »
Контактные телефоны
40-27-09, 96-35-89 
E-Mail
smu-restroi@rambler.ru 

«АВЕНЮ»

«АВЕНЮ»
Контактные телефоны
(8442) 23‒67‒56, 24‒30‒78

«АВТОПАНОРАМА»

«АВТОПАНОРАМА»
Контактные телефоны
(8442) 53-10-44, 53-10-18

«АДЛК Групп»

«АДЛК Групп»
Контактные телефоны
7 (8442) 24-27-77
E-Mail
adlk@adlkgrupp.ru

«АКБ Абсолют Банк»

«АКБ Абсолют Банк»

«АКБ «НРБанк»

«АКБ «НРБанк»
Контактные телефоны
7 (8442) 269036
E-Mail
volgograd@nrb.ru

«АКБ «Новый Кредитный Союз»

«АКБ «Новый Кредитный Союз»
Контактные телефоны
495) 933 54 91 (495) 933 65 9
E-Mail
reception@ncubank.ru

«АЛЬТОР»

«АЛЬТОР»
Контактные телефоны
(8442) 37-86-45, 49-29-06, 49-29-02

«АРХИТЕКТУРНО-ПРОЕКТНАЯ МАСТЕРСКАЯ ХХI ВЕК»

«АРХИТЕКТУРНО-ПРОЕКТНАЯ МАСТЕРСКАЯ ХХI ВЕК»
Контактные телефоны
8442-37-69-88,38-71-03

«БАТЛЕР-Волгоград»

«БАТЛЕР-Волгоград»
Контактные телефоны
(960) 874-99-88

«БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ»

«БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ»
Контактные телефоны
8442-36-19-75
E-Mail
office@ufbk.ru

«Большие возможности»

«Большие возможности»
Контактные телефоны
(8442) 41-41-62, 41-99-63, 8-904-413-59-67
E-Mail
www.bv34.ru

«ВААН»

«ВААН»
Контактные телефоны
7 (8442) 61-42-55, +7 (8442) 67-05-96

«Волгоградвнештранс»

«Волгоградвнештранс»
Контактные телефоны
7(8442) 93-12-77
E-Mail
vvtlex@vlink.ru

КАК НАС НАЙТИ

  • 400066, г.Волгоград, ул. Комсомольская 4
  • 8-800-222-09-88
  • info@ariorosa.ru